Costruisci con la cultura, unisciti al team e disegna un nuovo progetto per uno sviluppo di alta qualità.

"Entrambiproduzione di acciaio di alta qualitàe necessaria la protezione dei monti verdi e delle acque limpide; devono essere sostenuti sia lo spirito artigianale che i percorsi di innovazione e sviluppo." Questi sono i concetti fondamentali incisi sul muro della cultura aziendale di Hengxin Steel, e sono anche le linee guida di azione integrate in tutti gli aspetti della produzione e del funzionamento. In qualità di pioniere nella trasformazione verde dell'industria siderurgica regionale, Hengxin Steel integra il concetto di "verde come fondamento" in tutta la catena industriale, dall'approvvigionamento delle materie prime, al processo di produzione fino all'utilizzo dei residui di scarto, per costruire un sistema di economia circolare a circuito chiuso.

Nel laboratorio di sinterizzazione dell'azienda, la tecnologia integrata "sinterizzazione a bassa temperatura + recupero del calore di scarto" sviluppata in modo indipendente dal team tecnico non solo ha ridotto il consumo energetico del processo di sinterizzazione del 18% su base annua, ma ha anche ottenuto un riutilizzo efficiente delle risorse di calore di scarto, risparmiando oltre 20.000 tonnellate di carbone standard all'anno. "Crediamo fermamente che la tutela dell'ambiente non sia un peso, ma l'ancora di salvezza per lo sviluppo sostenibile dell'impresa", ha affermato Wang Jianjun, direttore generale di Hengxin Steel. L'azienda investe il 3% dei suoi ricavi annuali nella ricerca sulle tecnologie di protezione ambientale e nell'aggiornamento delle attrezzature e ha completato 12 progetti di trasformazione ecologica come la desolforazione e denitrificazione del gas di altoforno ad alta temperatura e l'utilizzo completo della polvere di scorie di acciaio. La copertura vegetale dell'area dello stabilimento raggiunge il 35%, ed è stata classificata “fabbrica verde provinciale”.

Oltre al concetto di sviluppo ecologico, Hengxin Steel aderisce anche alla "cultura dell'artigianato". L'azienda ha come principio quello di "raffinare ogni pezzo di acciaio con meticolosità", stabilendo un sistema di controllo qualità dell'intero processo, dall'ispezione delle materie prime alla consegna del prodotto. Integra lo spirito artigianale in ogni posizione e in ogni processo. Per ereditare competenze e coltivare nuovi talenti, l'azienda ha creato “laboratori artigianali”, invitando tecnici esperti del settore a fungere da mentori. Attraverso forme come il tutoraggio individuale, la formazione sul posto di lavoro e i concorsi di competenze, lo stile di lavoro meticoloso viene tramandato di generazione in generazione tra i giovani dipendenti.